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人才培养
集团创建老哥俱乐部商学院，逐步建立健全完善的培训模式、体系、制度和流程，对所有员工进行系统的培训，提升从业人员的各项工作能力和工作效率，以及对集团的认可度、满意度、忠诚度，持续培养梯队型人才结构。同时也是企业文化的宣传和践行者，致力于打造学习型组织和批评与自我批评的良健文化。
